Faites-vous face à un changement ou un besoin d'innovation qui ne sera possible qu'avec un leadership inspirant et des employés engagés?

Il faut sauver la ruche! est une histoire facile à lire traitant de changement et de leadership. Cette histoire couvre des situations courantes que nous rencontrons dans toutes nos organisations.

 

Nous y rencontrons une ruche d'abeilles aux prises avec un changement catastrophiques dans leur environnement immédiat. Elles devront prendre des décisions rapides pour survivre. Mais voilà le problème : la ruche est-elle prête à faire face aux défis qui se présentent ou est-elle trop empêtrée dans la routine et la complaisance?

 

Les personnages principaux de l'histoire - Buzz, Stripes, Flotteur, GréBeeChe, la reine Luna, la reine Sola, Monsieur Wingit, Zigzag et quelques autres - représentent les employés typiques de n'importe quelle organisation, des gens que vous connaissez peut-être. Il est même possible que vous vous retrouviez dans l'histoire...

 

Les défis qu'ils doivent confronter sont nombreux : problèmes généraux de leadership, prise de décision, complaisance, innovation, changement, engagement des employés et simplement prendre des décisions sensées sur une base quotidienne. Tout au long de l'histoire, vous rencontrerez des procrastinateurs, des anormaux positifs, des indécis et un processus décisionnel hiérarchisé. Tous ces éléments jouent un rôle important et feront en sorte que la ruche survivra ou disparaîtra.

 

Nous avons également développé plusieurs ateliers pour supporter le livre. Ces ateliers sont destinés à aider les membres de votre organisation à intégrer les principes principaux afin de rendre votre organisation plus agile.